Loslaten met Sedona

optimistGisteren werd duidelijk dat er iets mis is gegaan op mijn werk. We hadden een tekst over een subsidie  niet opgenomen in de jaarrekening, wat wel had gemoeten. Mogelijk dat we (een deel) van deze forse subsidie mislopen. Hoe ga je om met vervelende voorvallen/ fouten? Iedereen wil weten wie de fout heeft gemaakt. Het zwarte pieten spel begint. Dan ligt het bij een collega en bij mij.

Vanuit een nieuw bewustzijn kun je proberen weer optimistisch te worden en loslaten dat het fout is gegaan. Het gaat om accepteren dat er in ingewikkelde processen er ook fouten worden gemaakt. Een oefening van de Sedona methode kent drie stapppen:   Kan ik dit gevoel loslaten? Wil ik het loslaten? En zo ja wanneer?   Voor mij geldt dat ik angst heb dat het mij zwaar wordt aangerekend.  En dat mogelijk mijn opdracht wordt beëindigd en dat ik zonder opdracht kom te zitten.  Kan ik mijn angst om geen werk te hebben loslaten? Ja want ik word regelmatig benaderd voor andere opdrachten.  Ik besluit om me niet te laten leiden door mijn angst. Wil ik het loslaten? Hoe eerder hoe liever. Door mij bewust te zijn van alle mogelijkheden om indien nodig een andere klus te krijgen, wil ik ook me weer optimistisch voelen. Wanneer? Niet morgen maar nu!