Creatieve Wijsheid & organisatiecultuur

Vanuit het informatietijdperk stappen we over naar het tijdperk van wijsheid volgens Stephen Covey en Ricardo Semler. Ik noem het volgende tijdperk Creatieve Wijsheid. Omdat ik denk dat creativiteit een hele grote rol gaat spelen. Er kan steeds meer op het gebied van de technologie, en ontwikkelingen gaan razendsnel. Wil je dit bij kunnen houden dan moet je creatief zijn en creativiteit gedijd het beste in bottom up settings waar geëxperimenteerd mag worden. Dit wijkt af van de traditionele manier van werken waar alles gericht was op control/beheersing.

Maar wat betekent dat voor jouw bedrijf? Aan de hand van de dertien principes van Creatieve Wijsheid gaan we na wat voor impact het nieuwe tijdperk heeft op je producten en diensten, je bedrijfsvoering, je visie en niet in de laatste plaats op je waarden en organisatiecultuur.

13anti-principes-logo

 

Een reactie plaatsen