Succesvolle mensen vragen om feedback

Feedback, 1 Hour CoachingFeedback vragen is best spannend. Doe ik het wel goed? Wat als er kritiek komt? En kan ik me wel veranderen op basis van de kritiek? Maar zonder feedback komt er ook geen duidelijkheid over wat er anders of beter kan. En blijf je in onzekerheid achter, zonder mogelijkheid tot verbetering.
Dus vraag ik al mijn coachklanten om na afloop hun mening te geven over de sessie. Hoef ik me niet langer druk te maken over wat de mogelijke uitkomsten zouden kunnen zijn.  Dan weet ik het gewoon, dan is het helder. Want de twijfel en de onzekerheid is meestal veel slopender dan de reactie van de klant. Ik vraag meestal ook om een rapportcijfer. En scoor ik hoog, dan geeft dat een goed gevoel. Dat ik goed bezig ben. Bovendien levert feedback ook verbeterpunten op. Dat is altijd meegenomen.  

Dus wil je succesvol zijn – en wie wil dat nou niet – dan is mijn advies: blijf vragen om feedback!

Een reactie plaatsen