Waar willen we naar toe?
Een organisatie is eigenlijk een levend wezen: er is altijd weer beweging. Bij het thema organisatieontwikkeling wordt in de eerste plaats strategisch gekeken. Waar komen we vandaan en waar willen we naar toe? Wat moet er gebeuren om van A naar B te komen? Waarbij in eerste instantie iedereen mee kan denken, want draagvlak is belangrijk.
Trends
Daarbij wordt ook gekeken naar externe factoren en trends. Bijvoorbeeld wat heeft Het Nieuwe Werken voor gevolgen, hoe zit het met verantwoordelijkheden lager in de organisatie leggen? Organisatie ontwikkeling is een breed begrip. De vraag is welk(e) deelaspect(en)behoeft nu aandacht? En hoe gaan we dat handen en voeten geven? Kijken we naar structuur en ook naar cultuur?